Assistant Sales Manager

Vacature: Assistant Sales Manager

Ben jij een organisatietalent met commercieel inzicht, oog voor detail en een passie voor gastvrijheid? Wij zijn op zoek naar een Assistant Sales Manager die het sales- en reserveringsproces naar een hoger niveau tilt en de Sales Manager ondersteunt in de dagelijkse operatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de Sales Manager bij het uitvoeren van de commerciële strategie

• Proactief benaderen van potentiële klanten (bedrijven, eventplanners, reisorganisaties)

• Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande corporate en MICE-klanten (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions)

• Opstellen, opvolgen en analyseren van offertes voor kamers, vergaderzalen en arrangementen

• Coördineren van groepsreserveringen en events in samenwerking met banqueting en frontoffice

• Beheren en optimaliseren van kamer- en groepsreserveringen

• Ondersteunen van de receptie bij het verwerken van reserveringen waar nodig

• Samenwerken met revenue management om prijs- en beschikbaarheidsstrategieën te implementeren

• Optimaliseren van het gebruik van reserveringssystemen en distributiekanalen (OTA’s, GDS, eigen website)

• Proactief bijdragen aan verbeteringen in gastbeleving en serviceprocessen

Opleiding en ervaring:

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in hospitality, toerisme of commerciële richting

• Minimaal 1–3 jaar ervaring in een commerciële of hotelgerelateerde functie

• Ervaring met PMS- en CRM-systemen

• Goede beheersing van Nederlands en Engels (andere talen zijn een pré)

Als Assistant Sales Manager ben jij mede verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van het reserverings- en salesproces. Jij zorgt ervoor dat onze gasten al vóór aankomst een professionele en gastvrije ervaring hebben. Je werkt nauw samen met frontoffice en revenue management om commerciële doelstellingen te realiseren.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische hospitality omgeving

• Marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

• Werktijden: 09:00 – 17:00

1. Minimaal 1-3 jaar ervaring in hospitality of front office binnen de hotellerie

2. Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.